TY - JOUR AU - Teles, Helena AU - Ramalho, Nelson AU - Ramalho, Vanda AU - Ribeiro, Sónia PY - 2017/09/29 Y2 - 2024/03/28 TI - Adaptação e validação da Utrecht Work Engagement Scale (UWES) aplicada a assistentes sociais em Portugal JF - Revista Portuguesa de Investigação Comportamental e Social JA - Rev Port Inv Comp Soc VL - 3 IS - 2 SE - Artigo Original DO - 10.7342/ismt.rpics.2017.3.2.52 UR - https://rpics.ismt.pt/index.php/ISMT/article/view/52 SP - 10–20 AB - <p><strong>Objetivo</strong>: O presente estudo visa avaliar os <em>itens</em> e as respetivas dimensões da <em>Utrecht Work Engagement Scale</em> (UWES-17) de Schaufeli e Bakker (2009), aplicada a assistentes sociais a exercer funções em Portugal.&nbsp;<strong>Método</strong>: Foi aplicada a versão portuguesa da UWES a uma amostra constituída por 1369 assistentes sociais portugueses, 94% do sexo feminino e 6% do sexo masculino, com uma média de idades de 39 anos (desvio-padrão = 8,99). A habilitação académica mais frequente é a licenciatura (63,8%) e no que respeita à atividade profissional possuíam, em termos médios, 12,99 anos de experiência (desvio-padrão = 8,28). A fidedignidade da escala foi avaliada através do coeficiente de alfa de Chronbach e a validade através da análise fatorial exploratória. Foi utilizada a pesquisa metodológica de natureza quantitativa.&nbsp;<strong>Resultados</strong>: Os resultados alcançados vão ao encontro dos valores presentes em estudos anteriores quanto à sua consistência interna, tanto dos 17 <em>itens</em> que compõe a escala como das suas três dimensões (“vigor”, “dedicação” e “absorção”). A UWES-17 neste estudo apresenta uma estrutura fatorial de três fatores, tal como o estudo original, mas a constituição dos itens de cada dimensão é diferente.&nbsp;<strong>Conclusões</strong>: A escala UWES-17 apresenta-se com boas características psicométricas e uma boa consistência interna.</p> ER -