Entre lágrimas e lutas: o papel das organizações no combate à violência doméstica

Larisse Oliveira Amorim; Leonardo Victor de Sá Pinheiro; Fabiana Pinto de Almeida Bizarria; Marcleide Sampaio Oliveira

doi:10.31211/rpics.2025.11.1.351

Autores

Larisse Oliveira Amorim Universidade Federal do Piauí – UFPI, Floriano/Pi, Brasil https://orcid.org/0009-0009-8717-5041
Leonardo Victor de Sá Pinheiro Universidade Federal do Piauí – UFPI, Floriano/Pi, Brasil https://orcid.org/0000-0001-8846-9994
Fabiana Pinto de Almeida Bizarria Pontifícia Universidade Católica de Minas Gerais – PUC/MG, Belo Horizonte/MG, Brasil https://orcid.org/0000-0001-8365-8593
Marcleide Sampaio Oliveira Faculdade Luciano Feijão – FLF, Fortaleza/Ce, Brasil https://orcid.org/0000-0001-5334-8025

DOI:

https://doi.org/10.31211/rpics.2025.11.1.351

Palavras-chave:

Violência Doméstica, Desigualdade de Gênero, Ambiente de Trabalho, Responsabilidade Organizacional, Políticas Institucionais

Resumo

Contexto: A violência doméstica, expressão da desigualdade de gênero que permeia tanto os espaços domésticos quanto os públicos, repercute-se nos cenário familiar e organizacional. As vivências relacionadas à violência, podem gerar sofrimento, comprometendo a capacidade de concentração e tomada de decisões, fundamentais em qualquer atividade profissional. Objetivo: Este estudo objetivou sistematizar a literatura empírica sobre o papel das organizações no combate à violência doméstica, integrando conhecimentos empíricos a um quadro teórico e a uma agenda de pesquisa. Métodos: Realizou-se inicialmente uma revisão bibliométrica na base de dados Scopus com o auxílio do software VOSviewer. Em seguida, com base no modelo 4W’s, conduziu-se uma revisão sistemática da literatura por meio das bases de dados Scopus e Web of Science. Resultados: Identificou-se uma tendência crescente na produção científica sobre o tema nos últimos anos, especialmente em publicações internacionais, com ênfase nos impactos multidimensionais da violência doméstica sobre o bem-estar e desempenho laboral de trabalhadores(as), incluindo sintomas físicos, psicológicos e emocionais. Conclusões: Os resultados destacam a urgência de medidas organizacionais proativas e da implementação de políticas específicas para enfrentar esta violência, enfatizando o ambiente de trabalho como um espaço crítico para o suporte social e o auxílio às vítimas, direcionando para a elaboração de um quadro teórico e uma agenda de pesquisa orientada à eficácia das ações corporativas contra a violência doméstica.

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