Saúde mental no trabalho policial: burnout e modos de enfrentamento em duas corporações brasileiras

Jacqueline Flores de Oliveira; Fernando Braga dos Santos; Thiago Roberto Arroyo; Evellym Vieira; Marcio Andrade Borges; Luciano Garcia Lourenção

doi:10.31211/rpics.2025.11.2.399

Autores

Jacqueline Flores de Oliveira Universidade Federal do Rio Grande https://orcid.org/0000-0002-0598-3881
Fernando Braga dos Santos Universidade Federal do Rio Grande https://orcid.org/0000-0002-7775-2521
Thiago Roberto Arroyo Faculdade de Medicina de São José do Rio Preto https://orcid.org/0000-0002-3759-4346
Evellym Vieira Universidade Federal do Rio Grande https://orcid.org/0000-0003-1818-6846
Marcio Andrade Borges Universidade Federal do Espírito Santo https://orcid.org/0000-0002-4597-2597
Luciano Garcia Lourenção Ministério da Previdência Social https://orcid.org/0000-0002-1240-4702

DOI:

https://doi.org/10.31211/rpics.2025.11.2.399

Palavras-chave:

Adaptação Psicológica, Esgotamento Profissional, Estresse ocupacional, Estratégias de enfrentamento, Polícia, Saúde mental

Resumo

Contexto: O estresse ocupacional em policiais militares pode desencadear síndrome de burnout, com repercussões na saúde mental e no desempenho profissional. Estratégias de enfrentamento eficazes podem mitigar esses efeitos. Objetivo: Analisar a presença de burnout e os modos de enfrentamento adotados por policiais militares em duas corporações brasileiras. Métodos: Estudo transversal com 773 policiais militares (87,3% homens; M = 34,5 anos de idade; taxa de adesão de 30,8%) dos estados de São Paulo e Paraná, selecionados a partir de uma população de 2.512 profissionais. Aplicaram-se questionário sociodemográfico e profissional, Maslach Burnout Inventory – Human Services Survey e a Escala de Modos de Enfrentamento de Problemas. Realizaram-se análises descritivas e inferenciais. Resultados: Verificaram-se altos escores de exaustão emocional (23,2%) e despersonalização (44,8%), sugerindo risco para burnout; contudo, 67,3% relataram altos índices de realização profissional e nenhum participante preencheu os critérios de síndrome de burnout, segundo os pontos de corte adotados. O maior recurso a estratégias de enfrentamento focalizadas no problema e na busca de suporte social associou-se a menores níveis de exaustão emocional e despersonalização, bem como a maior realização profissional (p ≤ 0,05). Conclusões: Evidencia-se a relevância dos modos de enfrentamento na redução do estresse ocupacional e na promoção da saúde mental. Investimentos em suporte organizacional e redes de apoio social, aliados a melhorias nas condições de trabalho e a intervenções que fortaleçam estratégias de enfrentamento mais adaptativas, podem contribuir para a qualidade de vida e a sustentabilidade do desempenho profissional nesta população.

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